Gabriela Durán, nueva country manager en Colombia de Buk, la herramienta de software para tareas de gestión del talento humano

Gabriela Durán, nueva  country manager en Colombia de Buk, la herramienta de software para tareas de gestión del talento humano

Bogotá.- Buk, la herramienta de software para tareas de gestión del talento humano anunció a Gabriela Durán como nueva country manager en Colombia.

Gabriela, lideraba el área de ventas en Colombia desde hace tres años y cuenta con más de 20 años de experiencia en el área comercial de grandes multinacionales del sector de tecnología, como IBM y Oracle, en donde lideró equipos de generación de demanda y ventas. 

“Es un honor como mujer estar a la cabeza de una organización en la que se trabaja de la mano de la tecnología por crear lugares de trabajo más felices. Mi objetivo será lograr que más y más empresas en Colombia, vean en nuestro software un aliado para crear lugares de trabajo más felices para sus colaboradores. Por supuesto, mientras vivo y cuido al interior de Buk los valores que nos mueven.” Comentó Durán.

Buk es una plataforma integral de recursos humanos que apoya a las empresas a ser más efectivas en esta área, ofreciendo soluciones que van desde el pago de nómina hasta planes de capacitación para los trabajadores.

Con esta ayuda de la tecnología, las empresas pueden construir espacios de trabajo más felices.  Desde su llegada a Colombia en el 2020, Buk ha liderado iniciativas como el Ranking de Felicidad Organizacional y el People Day, el Primer Festival de Recursos Humanos de Latinoamérica. 

Sobre Buk

Buk llegó al mercado colombiano en 2020 como la herramienta software que centraliza todas las tareas involucradas en la gestión del talento humano, desde el pago de nómina hasta las evaluaciones de desempeño, generando mayor efectividad para las empresas y bienestar a los colaboradores.

En Buk, buscamos crear entornos laborales más felices y productivos a través de la tecnología, identificando elementos clave de la felicidad laboral como creatividad, innovación y comunicación y mostrando cómo éstos se traducen en experiencias tangibles, desde la bienvenida personalizada hasta gestión de la nómina y evaluaciones de desempeño a los colaboradores.